W czym możemy Ci pomóc w tej sprawie? Przewiń poniżej i dowiedz się więcej.
Kancelaria świadczy usługi skierowane zarówno do pracodawców, pracowników, jak i związków zawodowych. Prawo pracy to specyficzna dziedzina prawa, regulująca prawa i obowiązki stron stosunku pracy – tj. pracownika i pracodawcy. Jest to także dziedzina prawa, która w ostatnich latach poddawana jest przez ustawodawcę licznym zmianom, które co do zasady mają na celu doprecyzowanie obowiązujących regulacji. Zmiany te co do zasady dotyczą kwestii praw pracowniczych, a regulacje te z roku na rok stają się coraz bardziej korzystne dla pracownika.
W ramach tego rodzaju spraw Kancelaria świadczy następujące usługi:
• prowadzenie postępowań sądowych na rzecz pracownika, tj. postępowań
o ustalenie istnienia stosunku pracy, ustalenie treści umowy, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy na skutek nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem zwolnienia;
• prowadzenie spraw o mobbing, jak również o naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu i dyskryminacji;
• prowadzenie szeroko pojętych postępowań o zapłatę, m.in. w przedmiocie zaległego wynagrodzenia, odszkodowania za nieuzasadnione zwolnienie
z pracy, czy też ekwiwalentu za niewykorzystany urlop;
• reprezentację pracownika w postępowaniach dotyczących wypadku przy pracy i pomoc w uzyskaniu związanych z tym zdarzeniem świadczeń;
• udział w negocjacjach i mediacjach w sprawach pracowniczych;
• przygotowanie i opiniowanie dokumentów pracowniczych, takich jak umowy
o pracę, kontrakty o współpracę, kontrakty menadżerskie, umowy
o powierzeniu mienia pracownikom, regulaminy pracy i wynagrodzenia, umowy o zakazie konkurencji oraz poufności, a także sporządzenie dokumentacji związanej z zakończeniem stosunku pracy;
• sporządzanie pism w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym odwołań, pozwów, apelacji czy też pism kierowanych do pracodawców na etapie przedprocesowym.